北京的人力资源许可证怎么办理 需要什么条件

北京的劳务派遣许可证怎么办理 需要什么条件

北京的人力资源许可证怎么办理 需要什么条件

一、劳务派遣许可证怎么办理？到哪里办理？

经营劳务派遣业务应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，办理行政许可证。一般单位经办人携带资料前往办理即可。

二、注册劳务公司需要哪些资质？法律依据是什么？

根据我国劳务派遣行政许可实施办法规定，注册劳务公司需满足以下条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、北京办理劳务派遣经营许可证要求？网上可以办理吗？

在北京办理劳务派遣许可证需要注册资本不少于二百万，同时拥有开展业务相适应的固定的经营场所和设施

 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》

六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

七条　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）（四）法律、行政法规规定的其他条件。

（五）八条　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（六）（一）劳务派遣经营许可申请书；

（七）（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（八）（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（九）（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（十）（五）法定代表人的身份证明；

（十一）（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

联系人：杜老师

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